Reminda per Team ed Educatori consente agli amministratori dell'organizzazione di precaricare deck di conoscenza critici per l'onboarding o i lavori di corso.

Come funziona la distribuzione della conoscenza del team:

1. Creare deck master: I leader curano i SOP aziendali principali, le specifiche tecniche o il vocabolario linguistico.

2. Distribuire ai membri: Invita i membri del team o gli studenti tramite link e-mail o SSO.

3. Promemoria automatizzati: Ogni membro riceve promemoria automatizzati di ripetizione spaziata sul proprio telefono cellulare.

4. Analisi di ritenzione: Traccia le percentuali di padronanza del team e identifica gli argomenti che richiedono ulteriore formazione senza spiare le note private individuali.