Reminda para Equipos y Educadores permite a los administradores de organización precargar mazos de conocimiento críticos para la incorporación o el trabajo de curso.

Cómo funciona la distribución de conocimiento del equipo:

1. Crear mazos maestros: Los líderes seleccionan SOPs centrales de la empresa, especificaciones técnicas o vocabulario de idioma.

2. Distribuir a los miembros: Invita a miembros del equipo o estudiantes a través de enlace de correo electrónico o SSO.

3. Recordatorios automatizados: Cada miembro recibe prompts automatizados de repetición espaciada en su teléfono móvil.

4. Análisis de retención: Rastrea los porcentajes de dominio del equipo e identifica temas que requieren más entrenamiento sin espiar notas privadas individuales.